По-скольку внедрение основных на мотивацию персонала программ в несколько раз сокращает возможность получения не верных результатов и сокращает продолжительность тестирования, оно сверх востребовано особенно сейчас.
Компьютерные основные на мотивацию персонала программы - это самостоятельный инструмент квалифицированного определения мотивационной сферы, позволяющий распознать преобладающие тенденции человека и уровень профессиональных умений. Определены базовые области работы с основными на мотивацию персонала программами отличные друг от друга по шкалам, специфике, составности, времени тестирования и техническим характеристикам.
К достаточно популярным и часто доминирующим основным на мотивацию персонала программам относят специализированные тесты: М.Рокича-Швартца, Д.Холланда, УМД. Данные основные на мотивацию персонала программы дают возможность провести моментальную интерпретацию ориентации личности.
|
