В следствии того, что применение основных программ мотивации персонала многократно снижает вероятность не верных результатов и минимизирует общее время измерения, оно сверх необходимо как раз в сегодняшних условиях.
Автоматизированные основные программы мотивации персонала - рабочий инструмент квалифицированного выявления мотивации, позволяющий распознать ведущие стремления человека и степень профессиональных умений. Определены общепризнанные направления работы с основными программами мотивации персонала имеющие различия по трудности обработки, специфике, организации, времени тестирования и возможностям.
К широко доступным и постоянно доминирующим основным программам мотивации персонала можно отнести специально-направленные методики: М.Рокича, Д.Голланда, УМД. Такие основные программы мотивации персонала дают возможность осуществить моментальную оценку мотивации личности.
|
