По-скольку внедрение программ по мотивации и профориентации личностных и межличностных значительно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и снижает общее время тестирования, оно очень востребовано в настоящее время.
Систематизированные программы по мотивации и профориентации личностные и межличностные представляют собой самостоятельный инструмент высококвалифицированной оценки мотивации, помогающий распознать внутриличностные ценностные ориентации человека и наличие профессиональных умений. Определены базовые области работы с программами по мотивации и профориентации личностными и межличностными имеющие различия по трудности обработки, направленности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.
К довольно распостраненным и часто доминирующим программам по мотивации и профориентации личностным и межличностным относят специально-направленные опросники: М.Рокича-Швартца, Д.Холланда, УМД. Данного типа программы по мотивации и профориентации личностные и межличностные могут реализовать экспресс оценку мотивации отвечающего.
|
