В следствии того, что применение психологических анкет по мотивации персонала многократно уменьшает риск ошибок и уменьшает продолжительность тестирования, оно очень актуально как раз сегодня.
Компьютерные психологические анкеты по мотивации персонала - это рабочий метод профессиональной оценки мотивации, помогающий распознать доминирующие мотивы тестируемого и уровень профессиональных умений. Есть различные области работы с психологическими анкетами по мотивации персонала отличающиеся друг от друга по факторам, ориентированности, составности, времени тестирования и валидности.
К достаточно известным и часто применяемым психологическим анкетам по мотивации персонала относятся узко-специализированные опросники: М.Рокича-Шварца, Д.Голанда, УMД. Данные психологические анкеты по мотивации персонала могут провести моментальную оценку направленности респондента.
|
