В следствии того, что использование психологических на мотивацию персонала программ многократно сокращает вероятность не верных результатов и уменьшает общее время процедуры, оно актуально именно в сегодняшних условиях.
Компьютерные психологические на мотивацию персонала программы представляют собой рабочий метод квалифицированного определения мотивационной сферы, дающий возможность анализировать ведущие стремления личности и наличие профессиональных умений. Существуют общепризнанные сферы работы с психологическими на мотивацию персонала программами отличающиеся друг от друга по шкалам, специализированности, организованности, временным интервалам и валидности.
К самым известным и часто используемым психологическим на мотивацию персонала программам можно отнести специально-ориентированные опросники: М.Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УМД. Такие психологические на мотивацию персонала программы могут проводить быструю оценку направленности тестируемого.
|
