По причине того, что применение способов личностных и межличностных на определених мотивации многократно минимизирует возможность получения не верных результатов и сокращает длительность диагностики, оно сверх актуально именно сейчас.
Автоматизированные способы личностные и межличностные на определение мотивации - это рабочий метод квалифицированной оценки мотивационной сферы, помогающий охарактеризовать преобладающие мотивы тестируемого и степень профессиональных умений. Определены разные области работы с способами личностными и межличностными на определеними мотивации имеющие различия по шкалам, специфике, организации, временным интервалам и валидности.
К широко доступным и повсеместно применяемым способам личностным и межличностным на определеним мотивации относят специально-направленные методики: Рокича-Шварца, Дж.Голланда, УMД. Такого типа способы личностные и межличностные на определение мотивации дают возможность осуществить моментальную оценку мотивации личности.
|
