В связи с тем, что внедрение тестов мотивации работника в несколько раз уменьшает риск не верных результатов и снижает продолжительность диагностики, оно крайне востребовано сейчас.
Систематизированные тесты мотивации работника представляют собой самостоятельный инструмент квалифицированного определения мотивационной сферы, помогающий распознать внутренние стремления личности и степень социальных навыков. Определены общепризнанные сферы работы с тестами мотивации работника имеющие различия по шкалам, специализированности, структуре, временным интервалам и достоверности.
К довольно популярным и почти везде доминирующим тестам мотивации работника можно отнести специально-ориентированные методики: Рокича-Шварца, Дж.Голанда, УMД. Представленные тесты мотивации работника могут осуществить быструю оценку ориентации респондента.
|
