По-скольку использование типовых способов на мотивацию персонала значительно сокращает риск ошибок и снижает длительность тестирования, оно сверх востребовано как раз в сегодняшних условиях.
Систематизированные типовые способы на мотивацию персонала - это рабочий метод высококвалифицированной оценки мотивации, помогающий охарактеризовать внутриличностные интересы тестируемого и наличие социальных навыков. Существуют общепринятые сферы работы с типовыми способами на мотивацию персонала различающиеся по шкалам, специализированности, структуре, продолжительности опроса и достоверности.
К широко доступным и повсеместно используемым типовым способам на мотивацию персонала можно отнести специализированные опросники: М.Рокича-Шварца, Д.Холланда, УMД. Представленные типовые способы на мотивацию персонала позволяют реализовать экспресс интерпретацию ориентации тестируемого.
|
