В следствии того, что использование диагностических тестов по мотивации персонала многократно снижает вероятность не верных результатов и сокращает длительность диагностики, оно сверх необходимо в настоящее время.
Компьютерные диагностические тесты по мотивации персонала - самостоятельный метод высококвалифицированного выявления мотивационной сферы, позволяющий анализировать внутренние ценностные ориентации человека и наличие социальных навыков. Есть различные направления работы с диагностическими тестами по мотивации персонала различающиеся по факторам, направленности, составности, временным интервалам и валидности.
К самым известным и почти везде доминирующим диагностическим тестам по мотивации персонала можно отнести узко-специализированные тесты: М.Рокича, Д.Холланда, УMД. Подобные диагностические тесты по мотивации персонала позволяют провести быструю интерпретацию ориентации тестируемого.
|
