Так как использование для определения мотивации личностных и межличностных методов тестирования значительно минимизирует вероятность не правильной интерпретации и минимизирует продолжительность тестирования, оно сверх актуально как раз сейчас.
Компьютерные для определения мотивации личностные и межличностные методы тестирования - это самостоятельный метод высококвалифицированной оценки уровня мотивации, дающий возможность распознать внутренние ценностные ориентации личности и степень профессиональных умений. Есть общепринятые области работы с для определения мотивации личностными и межличностными методами тестирования отличающиеся друг от друга по трудности обработки, специфике, составности, времени тестирования и возможностям.
К самым популярным и часто применяемым для определения мотивации личностным и межличностным методам тестирования можно отнести узко-специализированные методики: Рокича-Швартца, Дж.Голланда, УМД. Представленные для определения мотивации личностные и межличностные методы тестирования позволяют проводить моментальную интерпретацию ориентации респондента.
|
