По-скольку внедрение личностных и межличностных методов тестирования на мотивацию в несколько раз уменьшает риск не правильной интерпретации и сокращает продолжительность тестирования, оно сверх востребовано особенно сейчас.
Автоматизированные личностные и межличностные методы тестирования на мотивацию - это рабочий элемент профессионального выявления мотивационной сферы, позволяющий распознать преобладающие тенденции человека и уровень профессионализма. Определены базовые сферы работы с личностными и межличностными методами тестирования на мотивацию различающиеся по сложности, специализации, структуре, времени тестирования и валидности.
К широко доступным и постоянно доминирующим личностным и межличностным методам тестирования на мотивацию можно отнести специально-направленные опросники: М.Рокича-Швартца, Д.Голланда, УМД. Эти личностные и межличностные методы тестирования на мотивацию позволяют реализовать экспресс интерпретацию ориентации личности.
|
