Так как использование межличностных методов мотивации многократно уменьшает возможность получения не верных результатов и уменьшает общее время тестирования, оно крайне актуально как раз в сегодняшних условиях.
Стандартизированные межличностные методы мотивации - рабочий элемент квалифицированной оценки мотивационной сферы, дающий возможность анализировать скрытые мотивы тестируемого и уровень социальных навыков. Существуют общепризнанные области работы с межличностными методами мотивации имеющие различия по сложности, специализированности, организации, продолжительности опроса и возможностям.
К самым популярным и повсеместно доминирующим межличностным методам мотивации можно отнести специальные тесты: Рокича-Швартца, Д.Холланда, УМД. Подобного типа межличностные методы мотивации могут реализовать экспресс интерпретацию мотивации отвечающего.
|
