По-скольку использование по мотивации достижений способов личностных и межличностных значительно снижает возможность получения не верных результатов и уменьшает длительность диагностики, оно очень актуально именно сейчас.
Систематизированные по мотивации достижений способы личностные и межличностные - это самостоятельный инструмент профессионального определения мотивационной сферы, дающий возможность анализировать ведущие интересы тестируемого и уровень профессиональных умений. Существуют различные направления работы с по мотивации достижений способами личностными и межличностными отличающиеся друг от друга по шкалам, направленности, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.
К довольно популярным и постоянно доминирующим по мотивации достижений способам личностным и межличностным можно отнести узко-специализированные методики: М.Рокича-Швартца, Дж.Голанда, УMД. Данные по мотивации достижений способы личностные и межличностные позволяют провести быструю диагностику мотивации тестируемого.
|
