В связи с тем, что внедрение стандартных на мотивацию персонала тестов диагностики в несколько раз минимизирует риск не правильной интерпретации и уменьшает общее время процедуры, оно очень необходимо именно в настоящее время.
Автоматизированные стандартные на мотивацию персонала тесты диагностики - основной инструмент квалифицированного определения мотивационной сферы, дающий возможность охарактеризовать ведущие ценностные ориентации человека и уровень социальных навыков. Определены различные направления работы с стандартными на мотивацию персонала тестами диагностики отличающиеся друг от друга по количеству вопросов, специализированности, составности, времени тестирования и валидности.
К достаточно распостраненным и почти везде используемым стандартным на мотивацию персонала тестам диагностики можно отнести специально-направленные тесты: Рокича-Швартца, Д.Голланда, УМД. Подобные стандартные на мотивацию персонала тесты диагностики позволяют осуществить мнгновенную интерпретацию мотивации отвечающего.
|
